Chào các bạn!
Bạn đã bao giờ nghe về khái niệm “Referee” trong CV chưa? Đừng lo, hôm nay chúng ta sẽ tìm hiểu về điều này và cách lựa chọn thông tin thích hợp nhất để thể hiện bản thân trong sơ yếu lý lịch.
Trọng tài trong cv là gì?
Đầu tiên, chúng ta hãy tìm hiểu về ý nghĩa của trọng tài trong CV. Thông thường, phần khuyến nghị trong sơ yếu lý lịch của bạn đó chính là danh sách các thư giới thiệu. Đây là phần “tham khảo” hoặc “giới thiệu” của một bản lý lịch tiếng Việt và thường được đặt ở cuối bản lý lịch.
Trong phần trọng tài này, bạn sẽ liệt kê những người mà nhà tuyển dụng có thể liên hệ để xác minh thông tin mà bạn đã cung cấp trong sơ yếu lý lịch.
Ai nên được chọn làm tài liệu tham khảo trong sơ yếu lý lịch?
Bây giờ, hãy cùng xem xét ai là người phù hợp nhất để chọn làm tài liệu tham khảo trong sơ yếu lý lịch của bạn. Điều quan trọng là lựa chọn những người có uy tín và đáng tin cậy nhất.
-
Người có trình độ chuyên môn cao: Bạn nên chọn những người có trình độ và kinh nghiệm chuyên môn cao. Những người như giám đốc, trưởng phòng hoặc người có vị trí quan trọng trong công ty của bạn sẽ giúp xây dựng sự tự tin trong mắt nhà tuyển dụng.
-
Người hiểu bạn: Hãy chọn những người thân thiết với bạn nhất, vì họ sẽ hiểu rõ về bạn, công việc bạn đã làm và năng lực của bạn. Chẳng hạn như bạn có thể chọn người cùng phòng hoặc người đã từng làm việc trực tiếp với bạn. Tránh chọn những người có quan hệ cấp trên quá cao và không tương tác hoặc làm việc thường xuyên với bạn.
-
Người có kỹ năng giao tiếp tốt: Kỹ năng giao tiếp của người giới thiệu rất quan trọng. Nếu người giới thiệu không thể thuyết phục nhà tuyển dụng, thậm chí có thể làm nhà tuyển dụng cảm thấy khó chịu và lãng phí thời gian. Vì vậy, hãy chọn những người có khả năng giao tiếp tốt, họ sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.
Những điều nên và không nên làm trước và sau khi viết tài liệu tham khảo trong sơ yếu lý lịch
Dưới đây là một số mẹo giúp bạn tìm kiếm và lựa chọn những người tham khảo hoàn hảo trong sơ yếu lý lịch của mình.
-
Xây dựng mối quan hệ tốt: Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên trong công ty là điều quan trọng nhất. Mối quan hệ này có thể mang lại cho bạn nhiều lựa chọn khi viết tài liệu tham khảo và các tài liệu tham khảo đó sẽ được chấp nhận và thuyết phục nhà tuyển dụng hơn.
-
Liên hệ để tham khảo: Trước khi sử dụng thông tin người giới thiệu trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy nhớ liên hệ với họ trước. Bạn cần thông báo và xin phép trước khi sử dụng thông tin của họ. Đồng thời, bạn cũng nên giới thiệu về công việc bạn đang ứng tuyển để người giới thiệu không bị bất ngờ khi nhà tuyển dụng liên hệ với họ.
-
Cung cấp đầy đủ thông tin: Thông tin trong tài liệu tham khảo bao gồm: họ tên, chức danh, năm sinh, số điện thoại và địa chỉ email liên hệ, cùng với mô tả ngắn gọn về mối quan hệ của bạn và người giới thiệu.
-
Kiểm tra lại thông tin: Chính xác là một yếu tố quan trọng trong việc viết và gửi sơ yếu lý lịch, vậy nên hãy kiểm tra cẩn thận các thông tin trong thư giới thiệu của bạn để tránh những sai sót có thể ảnh hưởng xấu đến bạn.
Một số thông tin nhà tuyển dụng thường thu thập khi liên hệ giới thiệu cv
Sau khi đọc sơ yếu lý lịch của bạn và nhận ra rằng bạn là một ứng viên tiềm năng, nhà tuyển dụng thường sẽ liên hệ với người giới thiệu để xác nhận một số thông tin. Dưới đây là một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường đặt trong quá trình liên hệ với người giới thiệu, như sau:
-
Chức vụ và Trách nhiệm của bạn: Nhà tuyển dụng muốn xác định vị trí và trách nhiệm của bạn trong công ty trước đây, để xem xét xem bạn có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với công ty mình không.
-
Hiệu suất công việc của bạn: Đánh giá hiệu suất công việc sẽ giúp nhà tuyển dụng cân nhắc khả năng của bạn và đánh giá những thành tích mà bạn đã đạt được.
-
Kỷ luật của bạn: Nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn qua thái độ chấp hành nội quy của bạn trong công việc. Do đó, họ muốn biết liệu bạn có trách nhiệm trong công việc hay không.
-
Điểm yếu của bạn: Thông thường, những người tìm việc thường nhấn mạnh những điểm mạnh của bản thân. Vì vậy, nhà tuyển dụng cần xác định những điểm yếu trong công việc của bạn để đánh giá một cách khách quan nhất.
Chúc các bạn thành công trong việc tìm kiếm và lựa chọn người tham khảo phù hợp nhất cho sơ yếu lý lịch của mình.
Đừng quên truy cập iedv để cập nhật những thông tin hữu ích mỗi ngày nhé!