PROJECT-BASED LEARNING: PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY CỦA

học theo dự án (pbl) và tư duy thiết kế là những phương pháp giảng dạy không còn xa lạ với giới trẻ Việt Nam. Đồng thời, đây là cách rất phổ biến để các trường học và doanh nghiệp nước ngoài tiếp thu kiến ​​thức.

Chính vì tính hiệu quả và mới lạ nên năm 2020, lead the change quyết định áp dụng hai phương pháp này vào phương pháp giảng dạy chương trình lead the change trip. Loạt bài giới thiệu phương pháp đào tạo theo chương trình sẽ bắt đầu với phương pháp project-based learning. Mời các bạn theo dõi!

học theo dự án là gì?

Học tập theo dự án là một phương pháp học tập dựa trên việc đề xuất các dự án để người học và người tham gia cùng làm việc để tạo ra một dự án, sản phẩm, bài thuyết trình hoặc bài giảng cuối khóa học.

Trong chương trình Dẫn đầu thay đổi, người học làm việc thông qua quá trình khám phá và khám phá để giải quyết các dự án trong những thách thức đòi hỏi tư duy sâu sắc mà chương trình cung cấp. Các chương trình do Lãnh đạo trẻ lên kế hoạch và quản lý được đánh giá và điều chỉnh riêng cho từng thành viên để giúp bạn:

• Nhận nội dung học thuật quan trọng
• Luyện tập và phát triển kỹ năng thế kỷ 21 (chẳng hạn như làm việc nhóm, giao tiếp và tư duy phản biện)
• Tạo báo cáo cuối cùng về sản phẩm thực, chất lượng cao

Đặc điểm của học tập theo dự án

Học tập theo dự án có các đặc điểm sau:

• Làm việc trên những vấn đề quan trọng. Mục tiêu của phương pháp này là giúp các nhà lãnh đạo trẻ hiểu được các tiêu chuẩn và khái niệm cốt lõi của khóa đào tạo cũng như cách áp dụng chúng vào thực tế.
• Đòi hỏi tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, cộng tác, giao tiếp và trao đổi thông tin. Để có được câu trả lời cho các câu hỏi mở và tạo ra một sản phẩm tuyệt vời, bạn cần phải nghĩ xa hơn việc chỉ ghi nhớ thông tin. Người học cần sử dụng kỹ năng, trí lực kết hợp với kỹ năng mềm – thường được gọi là Bộ kỹ năng 4.0. Đây là những điều kiện tiên quyết để thành công trong môi trường làm việc hiện đại của thế kỷ 21.
• Đòi hỏi các câu hỏi tư duy phản biện – một phần không thể thiếu trong quá trình học tập và sáng tạo. Các nhà lãnh đạo trẻ đặt những câu hỏi chính, tìm kiếm câu trả lời và rút ra kết luận của riêng họ. Quá trình này giúp bạn xây dựng một ý tưởng, sản phẩm hoặc dự án hoàn chỉnh và chuyên nghiệp.
• Thiết kế xung quanh một câu hỏi kích thích tư duy. Cách tiếp cận này tập trung vào hoạt động của người học và phụ thuộc vào những gì họ học được thông qua một khung nội dung quan trọng, các cuộc tranh luận, thách thức và các vấn đề phát sinh.
• Nội dung và kỹ năng cơ bản cần có. Khóa học tiêu chuẩn của phương pháp học tập dựa trên dự án sẽ bắt đầu bằng phần giới thiệu về kiến ​​thức và khái niệm. Sau khi bạn nắm vững vấn đề, bạn sẽ có cơ hội áp dụng nó vào một dự án cụ thể. Điều này tạo ra bối cảnh và lý do để người học tích cực học tập và nắm vững kiến ​​thức và khái niệm môn học để hoàn thành dự án.
• Tạo cơ hội cho các nhà lãnh đạo trẻ thể hiện bản thân, nói lên ý kiến ​​và đưa ra quyết định cho chính họ. Bạn sẽ học cách làm việc độc lập và có trách nhiệm khi đưa ra quyết định. Cách tiếp cận này cung cấp cho bạn tùy chọn để thể hiện những gì bạn đã học được theo cách riêng của bạn để giúp tăng sự nhiệt tình của người học đối với việc học.
• Phê bình và đánh giá quy trình. Bạn được yêu cầu cung cấp và nhận phản hồi từ những người cố vấn của chương trình để cải thiện chất lượng sản phẩm bạn tạo ra và suy ngẫm về những gì bạn đã học được.

Học theo dự án khác với “làm dự án” như thế nào?

học tập dựa trên dự án và “thực hiện dự án” không nên được nhóm lại với nhau. Có một số đặc điểm chính của việc “làm dự án” và tham gia vào học tập dựa trên dự án

.

Trong trường hợp “thực hiện dự án” liên quan đến việc hoàn thành dự án là hoạt động chính, thì học tập dựa trên dự án sử dụng các dự án của chính các nhà lãnh đạo trẻ làm phương tiện để tiếp thu kiến ​​thức và kỹ năng quan trọng.

• 

• 

Trái ngược với việc thực hiện các dự án, pbls yêu cầu tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, cộng tác và nhiều hình thức giao tiếp khác nhau. Bạn cần sử dụng các kỹ năng tư duy bậc cao và học cách làm việc theo nhóm. Từ đó, bạn có thể áp dụng hiệu quả kiến ​​thức mới vào các dự án của riêng mình.

3 cách để bắt đầu học tập theo dự án

Có thể bạn đã nghe nói về khái niệm học tập theo dự án, nhưng vì lý do nào đó mà chưa trải nghiệm. Dưới đây là 3 cách giúp bạn làm quen với phương pháp này.

1. Truy cập trực tiếp vào pbl:

Điểm xuất phát luôn quan trọng. Kiến thức bạn có được bây giờ sẽ ảnh hưởng đến tất cả các hoạt động trong tương lai. Khi dẫn đầu hành trình truyền thông chuyển đổi, những người sáng lập luôn đảm bảo rằng phương pháp pbl đáp ứng các tiêu chuẩn học tập dựa trên dự án (ISTE) chất lượng cao. Bước ra khỏi dự án, bạn sẽ có được cái nhìn tổng quan về cách thức hoạt động của phương pháp học tập dựa trên dự án trong quá trình tiếp thu kiến ​​thức và ứng dụng thực tế.

• 

• 

• 

2. Học qua hội thảo:

Hãy hỏi bất kỳ ai đã thành công với pbl và họ sẽ cho bạn biết rằng cách tốt nhất để hiểu và thu thập kiến ​​thức thông qua phương pháp này là thông qua các hội thảo. Sau 3 năm vận hành dự án đào tạo ở nước ngoài, dẫn đầu các chuyến đi trao đổi đã thiết lập một loạt các hội thảo trong suốt khóa đào tạo. Điều quan trọng là đội ngũ cố vấn/diễn giả nổi tiếng dẫn dắt sự thay đổi có đủ kinh nghiệm để hướng dẫn bạn. Chương trình này ban đầu cung cấp cho bạn một cầu nối hoàn hảo đến pbl. Sau đó, bạn có thể bắt đầu dự án của riêng mình.

3. Tham khảo các dự án đã hoàn thành

Tham khảo các dự án trước đây sẽ giúp bạn tận dụng tối đa các dự án được xây dựng trên phương pháp pbl. Với chương trình đào tạo 3 năm và tổ chức 2 start-up lớn, lead the change có nguồn lực khổng lồ. Đây là những dự án của các cựu sinh viên thay đổi do cộng đồng lãnh đạo trên các lĩnh vực đa dạng như kinh tế, công nghệ, kỹ thuật, sinh học, y tế, môi trường, v.v. Các cá nhân, tổ chức nắm giữ các mặt hàng này. Sẽ là tài liệu tham khảo và kinh nghiệm của bạn.

• 

• 

• 

• 

• 

Để trải nghiệm các hoạt động của chương trình trao đổi lãnh đạo thay đổi và hưởng các đặc quyền của cựu sinh viên lãnh đạo thay đổi, vui lòng làm theo các bước sau:

b1: Tìm hiểu thêm về chương trình thông qua kênh Dẫn đầu thay đổi, chẳng hạn như:

• Cập nhật trang web
• Theo dõi trang người hâm mộ

b2: Đăng ký tại liên kết: https://forms.gle/npmgw9yo2ry7soxx7

b3: Tham gia phỏng vấn trực tuyến qua điện thoại. (Ban tổ chức sẽ liên hệ với bạn sau 3-5 ngày đăng ký)

b4: Phỏng vấn trực tiếp người quản lý dự án

b5: Nhận kết quả qua email (2-3 ngày làm việc)

b6: Gửi các tài liệu cần thiết và ký hợp đồng

Trên đây là những lưu ý đối với học tập theo dự án, một phương pháp đào tạo mới sẽ dẫn đến sự thay đổi vào năm 2020, tư duy thiết kế cũng tốt và phương pháp giảng dạy đưa ra một hệ thống để dẫn dắt một thay đổi trong hành trình giao tiếp. Theo dõi trang web và trang người hâm mộ của lead the change để đọc phần 2 về tư duy thiết kế!