Thuật ngữ trình độ đầu vào không còn xa lạ với người tìm việc. Vậy entry-level là gì? Yêu cầu công việc cho vị trí này là gì? Cấp nhập cảnh dành cho ai? Làm thế nào để áp dụng thành công? Tất cả những câu hỏi này, jobsgo sẽ giải đáp chi tiết trong các bài viết sau.
Mức đầu vào là gì? Bạn đã trải qua những gì?
Khi xem các tin tuyển dụng, bạn sẽ thường thấy các thuật ngữ mới bắt đầu và có kinh nghiệm. Vậy hai thuật ngữ này có nghĩa là gì?
Mức đầu vào là gì?
Ý nghĩa của trình độ đầu vào là một cụm từ tiếng Anh dùng để chỉ chung những vị trí tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Điều này tạo cơ hội lớn cho các bạn trẻ, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường có cơ hội tìm được việc làm phù hợp.
Do trình độ đầu vào không yêu cầu nhiều về kiến thức và kỹ năng công việc nên mức lương khởi điểm sẽ thấp hơn. Tuyển dụng cho các vị trí này là dành cho sinh viên vừa tốt nghiệp đại học.
Mặc dù mức lương khiêm tốn nhưng các vị trí mới bắt đầu được trả lương cao. Vì trong thời gian này các bạn sẽ được tiếp xúc, tham gia thực tập, tìm hiểu và thực tập các công việc cụ thể. Khi đã tích lũy đủ kinh nghiệm và năng lực làm việc, bạn sẽ được thăng tiến lên một tầm cao mới, giàu kinh nghiệm. Vậy giá trị trải nghiệm là gì? Tìm hiểu trong phần tiếp theo dưới đây.
Mức độ kinh nghiệm là gì?
Nói một cách đơn giản, người có kinh nghiệm là người có kinh nghiệm làm việc trong một lĩnh vực cụ thể. Do đó, yêu cầu đối với cấp độ này khá cao, nhất là đối với những vị trí yêu cầu nghiệp vụ tương đối cao như kế toán, công nghệ thông tin,…
Khi vị trí đòi hỏi khắt khe hơn, mức lương cũng tăng đáng kể cho cấp độ kinh nghiệm.
? Xem thêm:Cách viết kinh nghiệm làm việc trong cv chinh phục nhà tuyển dụng
Các yêu cầu đối với vị trí nhân sự cấp đầu vào là gì?
Như đã đề cập ở trên, các vị trí mới bắt đầu không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng bạn cũng sẽ cần phải có một số yêu cầu và kỹ năng sau:
Yêu cầu về nhân sự
Tùy thuộc vào tính chất của công việc, một số công việc có thể yêu cầu nhân viên phải có bằng cấp hoặc kiến thức nhất định về công việc đó. Có hai khả năng tuyển dụng cấp đầu vào:
- Yêu cầu bằng trung cấp/cao đẳng/đại học để làm việc. Ở các lĩnh vực như tài chính, marketing, tư vấn, chăm sóc sức khỏe,… bạn có thể thấy rất nhiều đơn vị tuyển dụng.
- Nếu không cần bằng cấp hay kinh nghiệm, bạn có thể làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, khách sạn, v.v. vì những công việc này rất dễ dàng và không yêu cầu bằng cấp.
Kinh nghiệm chuyên môn cơ bản
Hiện nay, nhiều công ty tuyển dụng gắn mác sơ cấp, nhưng xét về yêu cầu công việc thì ưu tiên người có trình độ trung cấp hoặc kinh nghiệm. Điều này thường xảy ra đối với các đơn vị mới thành lập với ngân sách eo hẹp đang tìm cách thu hút các ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp của họ.
? Xem thêm:Nâng cao là gì? Những yếu tố giúp người cao tuổi nâng cao kỹ năng nghề nghiệp
Bí quyết xin việc thành công của sinh viên mới ra trường
Sinh viên mới ra trường thường gặp nhiều khó khăn khi tìm việc. Vì họ chưa có kinh nghiệm làm việc, nhưng nếu bạn có sự chuẩn bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và tự tin vào bản thân thì việc tìm được một công việc ổn định là điều không quá khó. Dưới đây là một số mẹo giúp sinh viên mới tốt nghiệp xin việc thành công:
Nhận xét, đánh giá thẳng thắn về bản thân
Bạn cần nhìn nhận và đánh giá chính xác bản thân để tìm được công việc phù hợp với mình. Bạn cần xác định điểm mạnh và điểm yếu của mình để tìm một vị trí mới bắt đầu giúp bạn phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu của mình.
Đừng đánh giá quá cao bản thân. Bạn có thể tự tin, nhưng đừng tự tin thái quá. Vì vậy, bạn không nên đòi hỏi mức lương cắt cổ hoặc mức lương tương đương với người có kinh nghiệm.
Bắt đầu nhỏ
Hãy bắt đầu từ những công việc nhỏ như làm thêm hay thực tập để học hỏi và trau dồi kỹ năng cho bản thân. Lúc này, cơ hội việc làm sẽ rộng mở hơn với bạn.
Nghiên cứu kỹ trước khi áp dụng
Nắm rõ thông tin công ty tuyển dụng cũng là một điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng. Đồng thời, hiểu biết về công ty cũng sẽ giúp bạn đánh giá liệu công ty có phù hợp với định vị và nhu cầu của bạn hay không. Hãy đảm bảo rằng vị trí bạn ứng tuyển phù hợp với chuyên ngành, sở thích và tài năng của bạn.
? Xem thêm:7 việc Sinh viên mới ra trường nên làm ngay!
Các kênh tìm việc đa dạng
Việc đa dạng hóa các kênh truyền thông và tìm kiếm việc làm sẽ giúp bạn dễ dàng tìm được những vị trí phù hợp với trình độ đầu vào và cơ hội được tuyển dụng sẽ cao hơn. Hãy tích cực ứng tuyển hoặc tìm đến các trang web tuyển dụng lớn như jobsgo, ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm, bạn vẫn có thể tăng cơ hội thành công của mình.
Một số thuật ngữ liên quan đến “mức đầu vào”
Mức liên kết là gì?
Cấp cộng sự là cấp cộng sự hoặc cộng sự, một công việc mới bắt đầu yêu cầu kinh nghiệm làm việc chuyên môn tối thiểu và mang lại cơ hội tuyệt vời cho nhiều vị trí liên quan.
Khi các doanh nghiệp tuyển dụng cho vị trí này, có nghĩa là họ đang tìm kiếm những ứng viên đã có kinh nghiệm nhất định, chẳng hạn như thực tập sinh, không cần phải làm toàn thời gian. Vị trí này cũng rất phù hợp với những sinh viên mới tốt nghiệp.
Cao cấp là gì?
cấp trung cấp là vị trí cấp trung và cấp cao. Các vị trí này sẽ có những yêu cầu nhất định về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc lâu năm,… và mức lương của cấp độ này cũng cao hơn nhiều so với cấp độ đầu vào.
Chắc qua những chia sẻ trên các bạn cũng đã hiểu entry-level là gì rồi phải không. Có thể nói đây là công việc phù hợp với những bạn mới ra trường hoặc những vị trí không yêu cầu nhiều kinh nghiệm. Vì vậy, bạn nên phát triển các kỹ năng của mình để xin việc thành công ngay cả khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm! Đừng quên truy cập website jobsgo.vn ngay hôm nay để tìm kiếm hàng nghìn việc làm mới từ các ngành nghề mới!
(Theo dõi jobsgo – nền tảng để tìm việc, tuyển dụng, tạo sơ yếu lý lịch việc làm)