Nếu bạn muốn tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình thì việc trang bị cho mình một sơ yếu lý lịch bằng tiếng Anh xuất sắc hoặc trang hồ sơ LinkedIn là một quyết định đúng đắn. Tuy nhiên, hãy cẩn thận trong việc lựa chọn từ ngữ, vì đôi khi việc lạm dụng quá nhiều từ tiếng Anh chung chung, mơ hồ (clichés) sẽ chỉ khiến hồ sơ của bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
tính từ chỉ cảm xúc
Hạn chế sử dụng: Nhiệt tình, Nhiệt tình, Tích cực, Tập trung, Tham vọng
– Giải pháp
Mô tả niềm đam mê và sự nhiệt tình của bạn đối với công việc đã giúp bạn vượt qua nghịch cảnh hoặc đạt được điều gì đó như thế nào.
Ví dụ: Đã hướng dẫn thành công nhóm của tôi vượt qua khủng hoảng và tăng mức độ tương tác lên 40% trong 3 tháng. (Dẫn dắt nhóm vượt qua khủng hoảng trong 3 tháng và tăng trưởng 40%)
Trong những trường hợp bất khả kháng, bạn có thể sử dụng các tính từ thay thế để tạo sự mới mẻ, ví dụ: bắt buộc, sốt sắng, hăng hái, vô tư, hăng hái. (với tinh thần), nhiệt thành (nhiệt tình)…
Ví dụ: Người ủng hộ nhiệt tình phương pháp scrum với 5 năm kinh nghiệm làm việc tại ibm vietnam.
Tính từ sáng tạo
– Hạn chế sử dụng: đổi mới, sáng tạo, đột phá, năng động, độc đáo, nổi bật
– Giải pháp
Hãy cho nhà tuyển dụng biết sản phẩm, kết quả của bạn khác với các tiêu chuẩn phổ biến trên thị trường như thế nào.
Ví dụ: postly – giải pháp thiết thực đầu tiên cho phép bạn soạn thảo và gửi bưu thiếp qua công nghệ dựa trên đám mây.
Khi bắt buộc phải dùng, nên ưu tiên động từ hơn tính từ (to create chứ không phải creatively) hoặc dùng từ đồng nghĩa nhưng tính từ đỡ nhàm chán hơn, vd: original (độc đáo), xảo quyệt (nghệ thuật). ), phát minh (sáng tạo), thông minh (nhanh nhẹn), tài năng (thiên tài), khéo léo (thông minh)…
vd: Tạo ra những sticker tiếng Việt đầu tiên trên facebook với sự cộng tác của 5 nhà thiết kế khác.
Các tính từ được nối với nhau bằng dấu gạch nối (-)
– Sử dụng hạn chế: Hướng đến kết quả, hướng đến chi tiết, giá trị gia tăng, chủ động, tự thúc đẩy
– Giải pháp:
Chọn những tính từ tương đồng về nghĩa nhưng thể hiện trực tiếp và rõ ràng điều bạn muốn truyền tải đến nhà tuyển dụng, chẳng hạn như tỉ mỉ thay vì chú trọng chi tiết, quyết đoán thay vì tự thân vận động…
ví dụ: Khi đối mặt với cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, anh ấy đã quyết đoán và ngoan cường, giúp công ty vượt qua khó khăn.
Giới thiệu về chất lỏng khả năng
– Hạn chế sử dụng: có kinh nghiệm, quen thuộc, trình độ cao, hiểu biết, chuyên gia
– Giải pháp
Ví dụ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh kỹ thuật với điểm IELTS 8,5.
Các kỹ năng như làm việc nhóm, đàm phán, tư duy phản biện, v.v. không có tiêu chí đánh giá chung…bạn có thể thể hiện chúng thông qua kinh nghiệm làm việc và ứng dụng vào công việc hàng ngày của mình. .Tuy nhiên, hãy nhớ rằng bạn cần chọn bộ kỹ năng phù hợp cho từng vị trí, và chỉ vì bạn đã học đại học không có nghĩa là bạn là chuyên gia trong… một kỹ năng.
Ví dụ: làm ở công ty đa quốc gia 5 năm, tự tin giao tiếp đa văn hóa.
Động từ theo thủ tục
– Hạn chế sử dụng: xử lý, giải quyết, tối ưu hóa, trách nhiệm, thu thập, chuẩn bị
– Giải pháp
Việc kết hợp các động từ ở thì quá khứ vừa có thể tạo cảm giác về những gì bạn đã hoàn thành vừa ngụ ý rằng bạn có nhiều kinh nghiệm trong những công việc đó.
vd: Xử lý 10 trường hợp nợ xấu khi làm việc tại HSBC Việt Nam
Sử dụng các tính từ, danh từ hoặc động từ nguyên mẫu thuần túy để thể hiện tính trung lập.
Ví dụ: Chuẩn bị các đề xuất và tài liệu liên quan cho quảng cáo chiêu hàng hàng tuần
Tập trung vào Phố Wall