Bạn đã từng nghe đến các chức danh như CEO, CTO, CFO, CMO, v.v. Đây là những chức vụ quan trọng trong ban lãnh đạo của một công ty, đồng thời được gọi là cấp C. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn mơ hồ về công việc cụ thể của những nhân sự cấp cao này. Vậy cấp C là gì? Tại sao gọi là cấp C?
Cấp C là gì?
Cấp C, hay còn được gọi là c-suite, chữ “C” trong cấp C là viết tắt của từ “Chief” (Trưởng), cho thấy chức danh của các thành viên trong ban lãnh đạo và quản lý cấp cao của công ty. Mọi chức danh đều bắt đầu bằng chữ cái “C”. Ví dụ, chức danh đầy đủ của CEO là “Chief Executive Officer” (Tổng giám đốc).
Vai trò của nhân sự cấp C là gì?
Những nhân sự cấp C trong một công ty đóng vai trò quan trọng nhất và có ảnh hưởng nhất đến công ty. Họ là người đưa ra những quyết định có tầm quan trọng và ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của công ty. Để giữ vững vị trí cấp C, bạn cần có kinh nghiệm lâu năm trong công ty hoặc lĩnh vực hoạt động của công ty. Mức lương cho các vị trí cấp C cũng cao hơn nhiều so với các công việc khác.
Công việc cụ thể và cấp C hàng đầu
Dưới đây là một số công việc cụ thể trong cấp C và những vai trò quan trọng mà họ đảm nhiệm:
1. Giám đốc điều hành
Giám đốc điều hành (CEO) là người chịu trách nhiệm về sự thành công hay thất bại của công ty. Họ đề ra các kế hoạch, chính sách và chiến lược cho công ty, đồng thời quyết định hướng phát triển của công ty. CEO là người đứng đầu các nhân sự cấp C khác.
2. Giám đốc điều hành phó
Giám đốc điều hành phó (COO) nằm trong cùng ban giám đốc với CEO. Họ giám sát các hoạt động hàng ngày của công ty và phát triển các chính sách, chiến lược để quản lý hoạt động của công ty. COO cũng có thể đảm nhận các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực.
3. Giám đốc tài chính
Giám đốc tài chính (CFO) là người giám sát các vấn đề tài chính của công ty. Các hoạt động này bao gồm xây dựng ngân sách hàng năm, quản lý dòng tiền và giám sát báo cáo tài chính.
4. Giám đốc công nghệ và thông tin
Giám đốc công nghệ (CTO) giám sát các hoạt động công nghệ và hệ thống thông tin của công ty. Trong khi đó, giám đốc thông tin (CIO) chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển công nghệ của các sản phẩm và dịch vụ, đồng thời đảm bảo sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
5. Giám đốc tiếp thị
Giám đốc tiếp thị (CMO) đảm nhận vai trò quan trọng trong việc phát triển chiến lược tiếp thị của công ty. CMO là người phát triển các chiến dịch quảng cáo, nghiên cứu thị trường và định hình thương hiệu công ty. Họ đại diện cho khách hàng và mang tiếng nói của khách hàng đến với doanh nghiệp.
Kỹ năng và thói quen của nhân sự cấp C
Những người ở cấp C thường là những người lãnh đạo có khả năng quản lý và giao tiếp xuất sắc. Dưới đây là một số kỹ năng cần thiết cho các nhân sự cấp C:
- Nhà tư tưởng chiến lược: Họ đóng góp quan trọng trong việc xác định tầm nhìn của công ty.
- Kiến thức chuyên sâu và hiểu biết về lĩnh vực quy định.
- Xây dựng và phát triển một nhóm làm việc hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo và cải tiến hoạt động.
- Khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên ở mọi cấp độ.
- Khả năng đánh giá chỉ số hiệu suất một cách khách quan và toàn diện.
Kết luận
Hy vọng sau khi đọc bài viết này, bạn đã hiểu rõ hơn về vai trò của nhân sự cấp C trong công ty. Cấp C đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định và định hình tương lai của công ty. Đừng quên theo dõi trang web iedv để cập nhật thông tin hữu ích về quản lý và phát triển sự nghiệp.