[Giải đáp] Transferable Skills là gì? Nó có thật sự quan trọng?

Trong thế giới hiện đại, kỹ năng đã trở thành một vấn đề quan trọng được nhiều người quan tâm. Một thuật ngữ thường được nhắc đến là “Transferable Skills” – những kỹ năng có thể chuyển nhượng. Nhưng liệu chúng thực sự quan trọng hay không? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé!

Kỹ năng chuyển nhượng là gì?

Transferable Skills đơn giản là những kỹ năng có thể áp dụng linh hoạt trong nhiều vị trí và vai trò khác nhau, nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra. Những kỹ năng này có thể được phát hiện và phát triển trong một bối cảnh cụ thể, nhưng lại có thể áp dụng hiệu quả trong các tình huống khác. Trong cuộc sống, công việc và trường học, những kỹ năng chuyển nhượng thường được gọi là kỹ năng mềm. Điều này có nghĩa là những kỹ năng có thể chuyển đổi này có lợi ích cho cả học tập và công việc.

Nếu bạn đã tích lũy được những kỹ năng này, thông qua kinh nghiệm thực tế, bạn có thể dễ dàng phát triển chúng ở trường, ở nhà và tại nơi làm việc.

Vậy, thông qua những điều ngắn gọn mà tôi đã chia sẻ, bạn đã hiểu được kỹ năng chuyển nhượng là gì? Hãy tiếp tục đọc các chương tiếp theo để khám phá thêm nhiều thông tin thú vị.

Kỹ năng có thể chuyển đổi thực sự quan trọng?

Nhiều người cho rằng không có kinh nghiệm làm việc đồng nghĩa với việc đánh mất cơ hội việc làm tốt. Điều này đúng đôi chút, nhưng không phải trong tất cả các trường hợp. Khi bạn thay đổi công việc, bạn mới tốt nghiệp hoặc lần đầu tiên xin việc, nhà tuyển dụng thường nhìn vào tiềm năng của bạn chứ không phải kinh nghiệm. Đó là lý do tại sao bạn cần thể hiện những kỹ năng có thể chuyển nhượng mà bạn đã thực hành, thay vì chỉ đơn giản là liệt kê kinh nghiệm trước đây.

Thực tế là, nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng và phẩm chất. Các kỹ năng chuyển nhượng như giao tiếp linh hoạt, chính trực, thái độ tốt, v.v. luôn có giá trị trong mọi lĩnh vực.

Bên cạnh năng lực chuyên môn, phát triển và học hỏi những kỹ năng mới là điều nhà tuyển dụng đánh giá cao ở ứng viên. Các kỹ năng chuyển đổi như lãnh đạo, quản lý, giao tiếp là những yêu cầu cơ bản cho công việc trong tương lai. Khi bạn có nhiều kỹ năng có thể chuyển đổi, bạn sẽ có nhiều cơ hội tìm được một công việc tốt trong các lĩnh vực khác nhau.

Một số kỹ thuật chuyển đổi phổ biến nhất

Làm việc theo nhóm

Làm việc nhóm hiệu quả là để đạt được một mục tiêu chung. Khi bạn thể hiện khả năng làm việc nhóm hiệu quả, đó là lời khẳng định với nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp với vị trí này và bạn có giá trị và đóng góp cho công ty.

Hãy suy nghĩ về cách bạn hoàn thành công việc của mình khi làm việc trong một nhóm. Chất lượng công việc của bạn như thế nào? Bạn có tính hoạt bát, hòa đồng? Bạn đánh giá thế nào về việc xây dựng đội nhóm? Trả lời những câu hỏi này sẽ giúp bạn nhận ra khả năng của mình.

Lãnh đạo

Lãnh đạo không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn, mà còn cần sự kết hợp của nhiều kỹ năng nhỏ khác. Để trở thành một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp, bạn cần biết cách động viên cấp dưới, quản lý công việc, chịu trách nhiệm và tin tưởng nhân viên…

Giao tiếp bằng lời nói

Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói giúp bạn truyền đạt ý kiến một cách rõ ràng, mạch lạc và có sức thuyết phục trong nhiều tình huống khác nhau.

Phát triển cá nhân

Kỹ năng phát triển cá nhân không chỉ đơn giản là biết bạn muốn gì và cần làm gì để phát triển. Nó còn đòi hỏi bạn đánh giá hiệu suất cá nhân, xác định điểm mạnh và điểm yếu. Đây cũng là một kỹ năng được nhà tuyển dụng đánh giá cao, vì nó thể hiện bạn là người có cái nhìn sâu sắc, sẵn sàng thay đổi để hoàn thiện bản thân.

Ngoài ra, còn có những kỹ năng khác như IT skills, numeracy (xử lý với con số), research and analysis (nghiên cứu và phân tích), writing communication (kỹ năng viết), listening (nghe)…

Như vậy, trong bài viết này, chúng ta đã tìm hiểu về kỹ năng chuyển nhượng là gì. Hy vọng rằng những thông tin trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của những kỹ năng này. Đừng quên truy cập iedv thường xuyên để cập nhật nhiều bài viết khác nhé!

(Theo dõi iedv – nền tảng giúp bạn phát triển kỹ năng và tìm kiếm công việc mơ ước)